Дополнение от 2026 года:
Хто думає про пенсію заздалегідь.
Вчора попала в справжню "совдепію" - в Харківське відділення пенсійного фонду.
Повні коридори нещасних, нічого не розуміючих людей, більшість з яких ВПО і стареньких, яким і так важко.
За 15 хвилин, що я провштовхалась біля входу, до людей взагалі ніхто не виходив і нічого не пояснював.
На моє щастя, я півтора місяці тому записалась в електронну чергу, і коли час прийшов, мене з запізненням і явним незадоволенням все ж таки прийняли.
Описувати, як поводив себе інспектор не буду, бо мені шкода цю жінку, якщо вона кожного дня вимушена ходити на цю ненависну роботу, бо так поводитись може тільки людина, у якоїсь щось болить, або щось трапилось, або яка просто ненавидить те, що робить.
Свою справу я все ж таки зробила і ділюсь інформацією з тими, хто народився в далекі 70-80 роки минулого століття, і для кого актуально в найближчому майбутньому нарахування пенсії.
До загального стажу входять всі учбові заклади, в яких ви навчались за денною формою навчання до 2004 року.
Це і коледжі, і технікуми, і профтехучилища, і інститути, академії, університети.
Бо чомусь більшість моїх знайомих вважає, що входить тільки вищий навчальний заклад.
Входить навчання в усіх закладах, але важлива саме денна форма навчання.
В старих дипломах і вкладеннях до них не вказується за якою формою ви вчились.
Якщо в період навчання у вас не була відкрита трудова книжка, то вам порахують як денну форму, навіть якщо ви навчались заочно або вечірнє, а самі не працювали.
Не знаю, чи питають про це в заяві, яку ви будете подавати на призначення пенсії, коли прийде час, але це не перевіряється коли ви подаєте диплом зараз, заздалегідь. Його сканують і все.
Якщо в період навчання на денній формі у вас відкрилась трудова книжка, то потрібна довідка з архіву навчального закладу, що форма навчання була денна.
У мене трудова книжка була відкрита на 3 курсі, і щоб мені зарахували в стаж два попередні роки навчання, я і брала таку довідку.
Якщо дівчата змінювали прізвище і диплом виданий на дівоче прізвище, то потрібен документ, що підтверджує, що це саме ваше прізвище.
Це може бути або свідоцтво про шлюб, або витяг з реєстру.
Мені вдалось подати всі документи, їх перевірять, і якщо все норм, то стаж у мене піде з 15,5 років, бо в технікум я поступила після 8 класу.
Чому я зараз так колочусь з цим?
1. А тому, що в червні спливає термін, коли по закону потрібно відсканувати і подати трудові книжки до Пенсійного фонду.
На це давалось 5 років.
Зрозуміло, що і після приймати будуть, але краще подати документи і бути вже спокійним.
2. А тому, якщо з вашими документами щось трапиться, то відновити їх буде з кожним роком все важче і важче: заклади закриваються, архіви горять і т.д.
Хто стикався з відновленням документів, той знає, який це гемор.
3. А тому, що кожен рік стажу не тільки збільшує розмір вашої пенсії, а може бути вирішальним, коли ви сможете почати отримувати цю пенсію (в 60, 63 чи 65 років).
4. Є шанс, невеличкий, але він є.
З 2028 року вступає в силу норма закону, що при наявності 40 років стажу, можна йти на пенсію в будь-якому віці.
У мене це 56 років і я дуже хочу на пенсію!
Лишитися без пенсії по своїй халатності, якщо не попіклувався про документи завчасно, це цілком реально.
І винних в цьому, крім вас, не буде нікого.
Для призначення пенсії людині треба підтвердити стаж.
Що робити, якщо, наприклад, немає відповідних записів у трудовій або й самої трудової книжки?
Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій та за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.
• Чим підтверджуємо стаж?
Під час визначення розміру пенсії страховий стаж після 1 січня 2004 року враховують за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
А от для підтвердження частини стажу роботи, яка припадає на період до 2004 року, трудова книжка відіграє велику роль. За її відсутності або якщо в ній немає записів про окремі періоди роботи, трудовий стаж особи встановлюють на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби або в архівних установах.
Для підтвердження трудового стажу органи Пенсійного фонду також приймають довідки, виписки з наказів, особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять дані про періоди роботи. Ці документи мають підписати посадові особи й засвідчити печаткою підприємства.
Для підтвердження трудового стажу приймають лише ті відомості про період роботи, які внесено в довідки на підставі документів.
Якщо в поданому документі про стаж згадано лише рік без точної дати, то за дату беруть 1 липня відповідного року, а якщо не зазначено число місяця, то ним вважають 15-те число відповідного місяця.
• Свідки як останній доказ.
У разі якщо документи про трудовий стаж не збереглися з причин, незалежних від особи, підтвердження трудового стажу здійснюють органи Пенсійного фонду на підставі свідчень двох очевидців:
- якщо немає документів про наявний стаж роботи й неможливо їх отримати у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями, стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюють на підставі свідчень не менш як двох очевидців, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (зокрема й колгоспі) або в одній системі;
- якщо немає документів про наявний стаж роботи й неможливо їх отримувати внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або немає архівних даних з інших причин, ніж ті, які зазначено вище, трудовий стаж установлюють на підставі свідчень не менш як двох очевидців, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації або в одній системі й мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
У разі якщо періоди роботи зараховують у трудовий стаж на підставі свідчень очевидців, один із яких свідчить про роботу заявника за більший період, ніж інші, встановленим вважають період, який підтвердили два або більше свідків.
• Інформація для переселенців. У жовтні минулого року в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників наказом Міністерства юстиції (№ 720/1642/5 від 06.10.2014 р.) було внесено зміни. Главу 5 Інструкції доповнено пунктом 5.6:
“5.6. Дублікат трудової книжки також може бути видано за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник.
Дублікат видається на підставі заяви працівника та отриманої ним у письмовому вигляді інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник, що надається в довільній формі.
У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: “Дублікат анульовано”, посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику”.
27.10.2015
Комментариев нет:
Отправить комментарий