Репортаж з Херсонського морпорту - 2016
Дневной график работы руководителя крупного государственного предприятия.
У штаті ХМТП більше 700 працівників - півтора батальйони за військовими мірками. Крім робочих місць, порт також платить у місцевий бюджет мільйонні суми, будучи одним із ключових підприємств.
Андрій Соколов:
Збільшення обороту - це програма-мінімум нашої команди.
Порт заробляє не на складуванні вантажів, а на їхній перевалці.
Ємність складу, помножена на оборот вантажу.
Приклад: 10 тисяч тон вантажу можуть лежати на портовому складі в очікуванні перевалки на корабель тривалий час - скажімо, три місяці.
— А цю ж кількість можна значно швидше обробляти. І за той же час перевалювати 20 партій по 10 тисяч тон. І тоді наш показник - 200 тисяч тон на квартал. І заробіток - у 20 разів більше.
— Яка ж тоді програма-максимум?
Андрій дивиться дещо здивовано - мовляв, невже не зрозуміло?
— Передача підприємства в концесію крупному інвестору. Який може вкласти в порт стільки, щоб підняти його на новий рівень. Держава зараз цього не може.
І ще, досі немає успішного прикладу приватизації або концесії українських морських портів.
— Тобто програма-максимум вашої команди - стати першими?
— Ні. Просто інвестора з великими грошима не цікавить розпил держбюджету чи станків у цехах, йому потрібне ефективне підприємство, — начпорту відповідає цілком серйозно. — Отже, наша команда повинна зробити ХМТП таким. Щоб на момент приватизації вартість порту була якомога вищою.
Зараз у команді Андрія Соколова - семеро людей.
9:00
З восьмої ранку почалися дзвінки. В одній із розмов Андрій наполегливо вимагає асфальту.
“Треба провести ямковий ремонт на території, щоб портова техніка не била без кінця шини, - пояснює після розмови.
- А за дороги в порту відповідаємо не ми, а інша державна структура - Адміністрація морських портів України.”
Праворуч із світанкового марева виростають білі багатоповерхівки, довкола них - багато води. Миколаїв. Сонце відбивається від води і вікон мільйонами сонячних зайчиків.
Краєвиди просто фантастичні. Якби я поїхав до Херсону залізницею, як планував, так би їх не побачив. Але вчора в обід раптом подзвонив прес-секретар Соколова: “Андрій буде в Києві, виїздить на Херсон о четвертій ранку з Теремків”.
Знову дзвінок. “Підготувати робочу документацію на ці бетонні блоки. Розміри, скільки треба на різну площу. Паралельно - паспорти на всі наші складські майданчики, раз і назавжди будемо знати їхні розміри”.
Йдеться про блоки, якими огороджують межі відкритих складських майданчиків під сипучі вантажі.
— Зараз вугілля лежить ось так, - Андрій зображує пальцем у повітрі щось схоже на конус. Це гора висипаного вугілля. - А якщо ми майданчик обставимо бетонними блоками…
Він малює у повітрі квадрат на позначення чотирьох бетонних стінок, доверху засипаних вугіллям, а над квадратом - такий же конус...
...то збільшимо ємність складу, - піддивляюсь я в записнику формулу “ємність складу ? оборот вантажу”.
— Зерновози, - кривиться Андрій. - До нас у порт їдуть. Нічого, скоро змінимо технологічну схему - спершу будемо важити, а вже після цього реєструвати. В кого перегруз, просто не прийматимем.
— А як же перевалювати якомога більшу кількість вантажу?
— Зерновозів на наші потужності вистачить. А від такої перевалки тільки збитки. Дороги в порту розбиваються, наша техніка там ріже шини. Нищиться траса, вулиці міста, люди гніваються - це аж ніяк не win-win стратегія, навпаки.
— Треба це негайно записати, - думаю я. - Суспільне благо...
10:15
...і мене делікатно будять. Машина стоїть у тупику. Ліворуч - частково закинута фабрика, попереду - прохідна, люди у формі, зачинена брама, попереджувальні написи з купою знаків оклику. За брамою видно стріли портових кранів.
Праворуч - офісна радянська будівля, бетонні сходи, масивні двері, за ними вахтер у камуфляжі-”дубку”.
50 метрів коридору, приймальня з секретаркою - і ось ми у кабінеті начальника порту. Великий стіл, вітрильник на шафі, три білих будівельних каски… о, там з боку ще одні двері!
Маленька кімнатка за ними - оаза приватності, яка непомітно притулилася до корпоративної пустелі величезного кабінету.
В дальньому її кутку - кран і раковина, столик із посудом, цукром, пачкою розчинної кави. Маленький холодильник Argo, гуркітлива витяжка під стелею.
Ближче ще один столик - з паперами, ручками, маркерами. Попільничка з кількома недопалками, курили недавно - витяжка ще не встигла очистити повітря. Біля столика - вузенький диванчик.
На стіні - водна карта-лоція від ДП “Держгідрографія”.
Видно крупні літери її назви: BLACK SEA. ODESA TO MYKOLAIV AND KHERSON. MOUTH [гирло] OF DNIPRO RIVER.
Порт заробляє не на складуванні вантажів, а на їхній перевалці.
Ємність складу, помножена на оборот вантажу.
Приклад: 10 тисяч тон вантажу можуть лежати на портовому складі в очікуванні перевалки на корабель тривалий час - скажімо, три місяці.
— А цю ж кількість можна значно швидше обробляти. І за той же час перевалювати 20 партій по 10 тисяч тон. І тоді наш показник - 200 тисяч тон на квартал. І заробіток - у 20 разів більше.
— Яка ж тоді програма-максимум?
Андрій дивиться дещо здивовано - мовляв, невже не зрозуміло?
— Передача підприємства в концесію крупному інвестору. Який може вкласти в порт стільки, щоб підняти його на новий рівень. Держава зараз цього не може.
І ще, досі немає успішного прикладу приватизації або концесії українських морських портів.
— Тобто програма-максимум вашої команди - стати першими?
— Ні. Просто інвестора з великими грошима не цікавить розпил держбюджету чи станків у цехах, йому потрібне ефективне підприємство, — начпорту відповідає цілком серйозно. — Отже, наша команда повинна зробити ХМТП таким. Щоб на момент приватизації вартість порту була якомога вищою.
Зараз у команді Андрія Соколова - семеро людей.
9:00
З восьмої ранку почалися дзвінки. В одній із розмов Андрій наполегливо вимагає асфальту.
“Треба провести ямковий ремонт на території, щоб портова техніка не била без кінця шини, - пояснює після розмови.
- А за дороги в порту відповідаємо не ми, а інша державна структура - Адміністрація морських портів України.”
Праворуч із світанкового марева виростають білі багатоповерхівки, довкола них - багато води. Миколаїв. Сонце відбивається від води і вікон мільйонами сонячних зайчиків.
Краєвиди просто фантастичні. Якби я поїхав до Херсону залізницею, як планував, так би їх не побачив. Але вчора в обід раптом подзвонив прес-секретар Соколова: “Андрій буде в Києві, виїздить на Херсон о четвертій ранку з Теремків”.
Знову дзвінок. “Підготувати робочу документацію на ці бетонні блоки. Розміри, скільки треба на різну площу. Паралельно - паспорти на всі наші складські майданчики, раз і назавжди будемо знати їхні розміри”.
Йдеться про блоки, якими огороджують межі відкритих складських майданчиків під сипучі вантажі.
— Зараз вугілля лежить ось так, - Андрій зображує пальцем у повітрі щось схоже на конус. Це гора висипаного вугілля. - А якщо ми майданчик обставимо бетонними блоками…
Він малює у повітрі квадрат на позначення чотирьох бетонних стінок, доверху засипаних вугіллям, а над квадратом - такий же конус...
...то збільшимо ємність складу, - піддивляюсь я в записнику формулу “ємність складу ? оборот вантажу”.
— Зерновози, - кривиться Андрій. - До нас у порт їдуть. Нічого, скоро змінимо технологічну схему - спершу будемо важити, а вже після цього реєструвати. В кого перегруз, просто не прийматимем.
— А як же перевалювати якомога більшу кількість вантажу?
— Зерновозів на наші потужності вистачить. А від такої перевалки тільки збитки. Дороги в порту розбиваються, наша техніка там ріже шини. Нищиться траса, вулиці міста, люди гніваються - це аж ніяк не win-win стратегія, навпаки.
— Треба це негайно записати, - думаю я. - Суспільне благо...
10:15
...і мене делікатно будять. Машина стоїть у тупику. Ліворуч - частково закинута фабрика, попереду - прохідна, люди у формі, зачинена брама, попереджувальні написи з купою знаків оклику. За брамою видно стріли портових кранів.
Праворуч - офісна радянська будівля, бетонні сходи, масивні двері, за ними вахтер у камуфляжі-”дубку”.
50 метрів коридору, приймальня з секретаркою - і ось ми у кабінеті начальника порту. Великий стіл, вітрильник на шафі, три білих будівельних каски… о, там з боку ще одні двері!
Маленька кімнатка за ними - оаза приватності, яка непомітно притулилася до корпоративної пустелі величезного кабінету.
В дальньому її кутку - кран і раковина, столик із посудом, цукром, пачкою розчинної кави. Маленький холодильник Argo, гуркітлива витяжка під стелею.
Ближче ще один столик - з паперами, ручками, маркерами. Попільничка з кількома недопалками, курили недавно - витяжка ще не встигла очистити повітря. Біля столика - вузенький диванчик.
На стіні - водна карта-лоція від ДП “Держгідрографія”.
Видно крупні літери її назви: BLACK SEA. ODESA TO MYKOLAIV AND KHERSON. MOUTH [гирло] OF DNIPRO RIVER.
— Називається мультифазний сон, - Соколов лягає на диванчик і заплющує очі. - Через 20 хвилин встану. Не будити, у випадку пожежі виносити першим.
Я розглядаю карту.
Непросто дістатися до Херсонського морського порту! Від моря - майже 100 км вузьким каналом, виритим у мілководді.
Канал називається Херсонським морським, починається ще в Чорному морі. Цим каналом морське судно заходить у Дніпрово-Бузький лиман: ліворуч - Очаків, праворуч - Кінбурнська коса.
Маркований буями водний шлях тягнеться уздовж лиману, потім роздвоюється. Ліворуч - Буг і Миколаїв. Прямо - Дніпро і Херсон. Через 70 км канал входить у Рвач - один із рукавів Дніпровського гирла.
Ще 25 км повз плавні та острови - і вас вітають причали ХМТП на правому березі Дніпра.
Вертаюсь поглядом назад до моря. За Очаковом, де вже починаються великі глибини, на карті заштриховано прямокутник розміром 3?1 км. І підписано червоною ручкою: ЗОВНІШНІЙ РЕЙД.
Тихо виходжу в кабінет. Великий стіл з купою паперів та канцелярським приладдям, до нього літерою Т приставлено ще один стіл - для нарад, зі стільцями довкола. Три білі будівельні каски, вітрильник.
За широким кріслом із брунатної шкіри - портрет президента Порошенка. На найдовшій стіні - дві пластикові дошки, на яких можна писати маркерами, що стираються. Обидві густо списані від гори до низу.
Це свого роду перелік завдань - загалом більше 40 позицій. Жодних слідів пилюки, частина викреслена, багато правок. Дошками активно користуються.
Пункт 1 - “Блоки загородження”. Вочевидь, те, про що розповідав Андрій - збільшення ємності відкритих складів. Квадрати і конуси.
Пункт 9 - “Тварини на території”. І чиєсь прізвище.
Пункт без номеру - “ПРЕМІЇ”. Викреслено - напевно, питання вирішене.
Є пункт “Напор води в душі”. Є пункт “Прибрати Кантона з затона”.
10:45
Андрій уже сидить на диванчику, з кавою і вівсяним печивом. Слухає великого кругловидого чоловіка у світлих джинсах та сорочці в синю клітинку.
— ...дзвонили в Дунайське пароплавство з приводу барж. Вони не в мореходному стані, але є в реєстрі, тому переправимо їх сюди буксиром як несамохідні конструкції, треба тільки узгодити проект перегону. Які ходові вогні, потужності буксирів. По кожній баржі буде свій унікальний проект. В Ізмаїлі є дві у доброму стані, на них потренуємося.
— А де ставити?
— На лівому березі, у другому затоні. Та й перший піде під баржі, якби тільки забрати звідти те судно…
— “Кантон”? В цьому ж і питання.
Величезний як для Дніпра турецький суховантаж “Кантон” вже місяць стоїть на території ХМТП - у лівобережному затоні. Заарештований прикордонниками й ГПУ за те, що заходив у порти окупованого Криму.
Співрозмовник Андрія - Валерій Крупко - четвертий (хронологічно) член його команди. Має дві вищі освіти: інженер з організації морських перевезень (Одеський національний морський університет) та економіка підприємств (Дрезденський технічний університет).
Він є радником Соколова з технічних питань - від експлуатації машин до будівництва.
Валєра розповідає про баржі з дунайських державних портів, які дозволять ХМТП здійснювати так зване “рейдове перенавантаження” - возити вантаж цими баржами за Очаків (той самий "зовнішній рейд" на карті). І там, на великій глибині, перевантажувати в трюми морських суден.
Постукавши, заходить ще один чоловік, теж у джинсах і сорочці, чорнявий, з іронічним поглядом.
— Що в нас хорошого? - вітає його Андрій.
— Ішов дощ учора весь день, вантажили тільки металолом, - не вагаючись, відповідає гість. Це той самий Володимир Загороднюк - другий (хронологічно) член команди, радник Соколова з комерційних питань.
Йому і Валерію - по 34 роки. Володимир теж закінчив Одеський морський університет. Був провідним спеціалістом в експедиторській компанії, що обслуговувала концерн “Стірол”, займався будівництвом. Трохи знав Соколова зі школи (СШ №119).
— Що в нас хорошого? - вітає його Андрій.
— Ішов дощ учора весь день, вантажили тільки металолом, - не вагаючись, відповідає гість. Це той самий Володимир Загороднюк - другий (хронологічно) член команди, радник Соколова з комерційних питань.
Йому і Валерію - по 34 роки. Володимир теж закінчив Одеський морський університет. Був провідним спеціалістом в експедиторській компанії, що обслуговувала концерн “Стірол”, займався будівництвом. Трохи знав Соколова зі школи (СШ №119).
— Та й потім регулярно спілкувалися. Бізнес же один - морегосподарчий комплекс, - посміхається Володя. - Андрій сказав, що виграв конкурс, але не має команди. Я такі авантюри не оминаю. Працевлаштувався офіційно, на зарплату 6100 гривень.
Посміхається ще ширше. У приватних компаніях, де кожен із них працював досі, фахівці на аналогічних посадах заробляють 20-50 тисяч грн.
— Перевалка баржами на рейді дозволить нам вантажити судна класу Panamax, - продовжує Валерій. - Ці кораблі значно більші, ніж звичний у Херсоні клас “річка-море”, їхні розміри сягають 294 на 32 метри.
Обмеження розмірів для “панамаксів” пов’язані з габаритами Панамського каналу. І головний із них - осадка. Ці кораблі не повинні опускатися на глибину більше 12 метрів.
— Тобто “панамакс” можна частково завантажити тут у порту - до 7 метрів осадки. Бо глибина Херсонського морського каналу - 7,2 м, якщо не помиляюсь. Чи 7,6?
— 7,6, - сміється Володя. - Просто Валєра в нас песиміст.
11:10
Секретарка приносить Андрію свіжу пошту - стопку конвертів товщиною 10 см.
Серед них виявляється давно очікуваний лист - доручення з міністерства.
“...У відповідності до такої-то постанови встановити посадовий оклад директору ХМТП у розмірі 32 тис. грн”.
— Тепер можу законно підвищити оклади керівникам підрозділів та їхнім заступникам, - видно, що в Соколова камінь з плеч упав.
— А іншим 600 з гаком працівникам?
— Просто так змінити ставку ми не можемо, в цьому недолік державного підприємства. Наш докер отримує удвічі менше, ніж його колега на “Південному”. Ми вирішили це питання, запровадивши щомісячні премії. Прибутки дозволяють.
Докери - це, власне, вантажники. Але їхня праця, на відміну від звичайних вантажників, повністю механізована. Вимагає спеціалізованих знань. В колективі ХМТП - 185 докерів. Чотири бригади, зміна 12 годин.
— Ви б бачили, як вони піднімають краном вагон із зерном і підвішують його точнісінько над корабельним трюмом! - додає Володя. - 90 тон, вручну. Це ювелірна робота - як у механіків на піт-стопах “Формули-1”.
11:30
Нарада відбувається у великій залі із довжелезним столом - людей на 50, якщо не більше. Зараз із протилежного від дверей краю сидить 16 людей - по вісім з кожного боку. Це начальники відділів ХТМП.
Соколов сідає на чолі столу. Він перевдягнувся в костюм зі строгою краваткою і набув цілком представницького вигляду.
“Без проишествий?” - починає нараду.
Без. Але є проблема: у робочій зоні порту нема великого ковшового навантажувача. Представник докерів цікавиться, чи орендують таку машину, бо зараз доводиться працювати "бобкетами" (малими ковшовими навантажувачами).
— Якщо три бобкети обійдуться дешевше, ніж орендувати один великий ковшовий, то орендувати не будемо, працюватимем бобкетами, - каже Андрій. - Так хлопцям і поясніть.
Порт знайшов хороший варіант із купівлею великого навантажувача, але це ще справа кількох місяців. А попереднє керівництво збиралося купити подібну машину - меншу комплектацію за більші гроші.
За спиною Соколова - гігантський штурвал із написом “Херсонскому морскому торговому порту в честь 230-летия от коллег из порта “Южный”.
230 років ХМТП святкував ще за Ющенка, у 2008-му.
Тоді, у 2008-му Андрій уже чотири роки як закінчив Одеський національний економічний університет за спеціальністю “банківська справа”. Мав досвід роботи банкіром у Морському транспортному банку та бізнес-аналітиком у групі компаній “Формаг” (один із лідерів контейнерних перевезень). І вже рік як пішов у консалтинг.
Зараз, у 2016-му, він виглядає наймолодшим серед присутніх за столом. Цілком можливо, так і є насправді.
Нинішньому начальнику Херсонського морського порту - 33 роки. Його попередникам було як мінімум добряче за 50.
Щокілька хвилин до Соколова хтось намагається додзвонитися. Він кидає погляд на безгучно блимаючий екран і продовжує нараду.
Обговорюють стан докерської їдальні,брати чи не брати в роботу феромарганець (виділяє отруйний газ при контакті з вологою), квоти на видобуток піску.
— Міністерство затвердило підвищення, - згадує Андрій про лист щодо зарплат керівникам відділів. - Прошу зібрати всі довідки по зарплатах в інших портах і грамотно все обґрунтувати.
12:15
Обводить поглядом присутніх:
— Все?
Присутні ствердно кивають. Соколов витримує паузу і закінчує нараду:
— Все.
Й одразу ж відповідає на дзвінок.
12:25
— Чому не попрощався з учасниками наради, не подякував? Раз - і перемкнувся на телефон.
— Люди знають, що я їм вдячний. Треба працювати. До того ж дзвонили по роботі.
13:10
Володя, не приховуючи задоволення, показує мені порт.
Ось величезний ковш - як гігантський совок - для сипучих вантажів. Щоб, скажімо, гранули комбікорму зі складу засипати не в кузови вантажівок, а в отакий "совок", поставлений у кузов.
Володимир Загороднюк та Ковш Успіху :)
І коли вантажівка приїде на причал, портальний кран не буде довго і нудно перевантажувати комбікорм із кузова в трюм черпалкою-грейфером. Ні, кран просто підніме ковш з вантажівки і нахилить над судном.
Ось навантажувач Kalmar - BMW у світі навантажувачів. Придбана попереднім керівництвом дорогуща машина.
“У нас вистачає навантажувачів. Водночас вийшов із ладу тракторець, яким підтягували вагони. Він мав залізничний зацеп замість ковша. Для таких операцій існують спеціальні тягачі, однак їхні габарити для нас завеликі, за крани чіпляються. А Kalmar - потужний і компактний. Зробили для нього зацеп - нарешті докери дізналися, що в порту є і конструкторський відділ. Тепер готуємо персонал”.
Ось ЗПК - зерно-перевантажувальний комплекс. Система конвеєрів, сховищ та складів, яка дозволяє оперативно розвантажувати фури і вагони з зерном. Володя з гордістю розповідає про інженерну схему “труба и дыра”, яка “на порядок економить собівартість вантажної операції з зерном”.
Ось - гори коксу з вантажних вагонів із написом “станція “Діївка”. Саме ці майданчики обставлять бетонними блоками.
Ось - яскраво-жовтий грейфер. Велетенська черпалка займає весь кузов фури із номерами “АН”. Щойно прибула з маріупольського заводу.
А над фурою навис височезний плавучий кран. BRYGADYR KOVYZA - на честь місцевого героя соціалістичної праці.
Його троси вже зачеплені за грейфер.
— Помалу віра давай!
Плавно, без жодного звуку, без жодного удару об кузов фури грейфер піднімається над причалом.
"Бригадир Ковиза" виймає грейфер із фури
— Наш найбільший кран, 150-тонний, - каже Володя. - Це він стоятиме в морі за Очаковом і працюватиме з недовантаженими у Херсоні “панамаксами”. Відремонтовані дунайські баржі везтимуть вантаж із Херсону в море, а там “Бригадир Ковиза” перевалюватиме його у трюми “панамаксів”, поки не доведе осадку до 12 метрів.
15:30
Виходимо на причал. На двокілометровому просторі Дніпра стоять на рейді ще два вантажних судна, звідси геть мініатюрні.
Під навісом на причалі - гори зерна. На них - сотні, якщо не тисячі голубів. Суцільний килим із розжирілих птахів. Володя кривиться: “Так бути не повинно. Але вирішимо й це. Може, яструбів заведемо. Вивчаємо питання зараз”.
Назустріч колоною йдуть кількадесят юнаків - це навчання курсантів-прикордонників. Всі в піксельному камуфляжі, тільки командир - у неуставній оливковій куртці.
Проходять повз пшеничні гори. Командир курсантів, ігноруючи плакат “ФОТОГРАФУВАТИ ЗАБОРОНЕНО”, виставляє вбік руку з мобілкою - щоб зняти селфі на тлі голубів.
“Давай”, - каже він. Курсанти гучно ляскають у долоні. Сотні птахів знову здіймаються в повітря, затуляючи небо. Селфі справді вражаюче.
16:05
Нас перепиняє один із докерів - оператор навантажувача. Обвітрена шкіра, незвична - для квітня - засмага, легка неголеність, міцний потиск руки. Синя спецовка з елегантними підтяжками на ґудзиках нагадує класичні американські джинси.
— Ох, там кранів, штук 30! - захоплено розповідає докер. - Але грязнувато, в нас почище.
Він щойно повернувся з відрядження до Бердянського порту - туди їздила група фахівців, щоб подивитись на організацію робочого процесу. Внаслідок російського вторгнення тамтешня морська гавань ожила: тепер вантажі для Маріуполя везуть залізницею у Бердянськ.
— А звідти на Марік морем! - пояснює мені робітник.
— Що варто запозичити? - цікавиться Володя.
— Ковші в них з обох боків відкриті - не треба весь час крутить, - без роздумів відповідає докер.
Згадую ковша, якого мені показував Володя. Дві відкриті сторони полегшують роботу кранівнику, якому треба висипати у корабельний трюм зерно чи пісок. Менше рухів тросами - швидше перевалка.
— І держаки для вил у них знизу наварені, - докер показує двома пальцями, як вила навантажувача входять під ковш. - Краще держить, ковш не впаде...
— ...борти не погнуться, - Володимир дякує за спостереження.
— Коли Андрій уперше вийшов на роботу, його під входом зустрів мітинг робітників, не пускали "чужака", - додає він, дивлячись услід докеру. - А тепер люди нам повірили. Залишилося найскладніше: щоб вони повірили в наш остаточний успіх. Не наш з Андрієм, а успіх підприємства... Повертаємося. Скоро Мохов [прізвище змінено] має прийти.
— Мохов?
— Дуже принциповий начальник вантажного району, чули про нього багато хорошого. Старе керівництво “пішло” його пару років тому, саме через принциповість. А ми принципово повернемо його назад.
16:25
Ми знову у кімнатці за кабінетом, заливаємо окропом розчинну каву в різнокаліберних чашках.
— ...i вся логістика тут була оптимізована під шалені витрати, - триває розмова. - Прибуток ніколи не перевищував 5%.
Я прошу розповісти на прикладі.
— Як у кавового автомату в торговому центрі, - каже Володя. - Що кавоварка, що наш плавучий кран, який уже давно в оренді, в Одесі. Тільки раніше його рентабельність була 5%, а зараз стала 100%. І орендар з готовністю платить, його влаштовує. Тобто раніше різниця лягала в чиюсь кишеню, а ми повернули ці гроші державі. На премії робітникам, скажімо.
Валєра пропонує інший приклад.
— Частину території і складів нашого порту орендує компанія X-Cargo [назву змінено]. Тобто вже давно поруч функціонують два підприємства, які надають схожий спектр послуг. Одне підприємство - державне, інше - приватне. Чудова можливість порівняти підходи.
Для прикладу він обирає морське судно, який треба оперативно наповнити…
— Е-е-е, зерном! Пшеницею, скажімо. Сезон, потік великий, треба швидше перевалювати. Пшеницю нам привозять: а) автомoбільним транспортом, б) залізницею на вантажну станцію “Херсон-Порт”. Хопери [вагони для зерна] ми тягаємо нашою маневровою технікою…
Я згадую BMW у світі навантажувачів, з якого роблять залізничний тягач. Валєра дістає ручку і починає малювати схему - судно, причальну стінку, склади.
— А фури висипають зерно на ЗПК…
— Це там, де Володя придумав “инженерное решение “труба + дыра”? - сміюсь я. - Зерно-перевантажувальний комплекс?
— Так, але ж це рішення ще не реалізовано, - підкреслює радник з технічних питань, - І конвеєрного виходу зі складу нема, тільки автомобільний. Тож беремо портову вантажівку. А краще дві. У кожній в кузові - ковш, навантажуємо його...
Малює склад ЗПК і ковшові навантажувачі в ньому - один великий і два маленьких “бобкети”. "...Великий засипає, менші підгрібають..."
Креслить пунктиром шляхи руху двох вантажних МАЗів - від складу до причальної стінки з кораблем-зерновозом.
Кожна з двох пунктирних стрілочок впирається у схематично намальовану вантажівку. Біля обох машин - якісь прямокутники з дивними вузенькими відростками.
— ...і два портальних крани, які перевантажують зерно з вантажівок у трюми, - пояснює Валєра. - Це що стосується ЗПК, тепер переходимо до залізничних вагонів.
Його ручка штрихує шпали на залізничній гілці уздовж причальної стінки. Цією колією “BMW у світі навантажувачів” підтягує хопери - один за одним - до “Бригадира Ковизи”. Валєра перераховує:
— Три плавкрани - один 150-тонний і два 15-тонних. Баржі-деемки [від абревіатури “ДМ” - тип “Дунай-Море”] - три штуки.
Я уявляю, як гігантська стріла “Бригадира Ковизи” відриває від рейок вагон. Як повертається разом із ним до баржі, що притулилася поруч. Як бригада докерів - тих самих, що Володя порівнював із командою техніків “Формули-1” на піт-стопі - вручну вивішує 90 тон заліза і пшениці над відкритим трюмом. Фіксує, висипає.
— Завантажені баржі буксирують до протилежного від причалу боку судна, - малює Валєра. - Там два малих плавкрани перевантажують зерно у трюми. Вагон за вагоном, баржа за баржею. Ось такий процес перевалки на державному підприємстві.
Починає рахувати кількість задіяного персоналу:
— Екіпаж плавкрану - 16 людей, тричі. Бригада “ювелірів” - чоловік 10 приблизно. По людині на навантажувач - один, два, троє.
Пишу ці цифри біля намальованої техніки, обводжу їх колами.
— По одному в кабіні портального крану, по одному в кабіні МАЗу. Загалом близько 60 людей, - підсумовує Валєра. - Плюс величезна купа соляри.
Робить паузу. Я повертаю листок, розраховуючи, що зараз Валєра намалює поруч іще одну схему оперативного завантаження морського судна українською пшеницею.
— А на X-Cargo просто купили судовантажну машину, - Валєра заперечливо хитає головою, мовляв, не буде ще однієї схеми. - Це така мобільна конвеєрна система, доволі дорога. Зате її встановлюєш у потрібному місці на причалі і прямо в трюм сипле.
Він перераховує техніку і персонал, залучені в такій організації процесу. Один великий ковшовий навантажувач на зерновому складі, кілька конвеєрів від складу до судовантажної машини…
— ...Десяток людей, дещиця електроенергії. І та ж продуктивність! - каже Валєра. - Ось вам підхід приватного підприємця. І підхід держчиновника, який живе з розпилу.
Різниця в собівартості однієї і тієї ж операції - ВДЕСЯТЕРО.
17:20
Мохов - міцний чолов’яга з високо піднятою головою. Навіть зараз, коли вирішується питання повернення на улюблену роботу, він не втрачає гідності.
— Відгуки про нову команду більш-менш позитивні, - відсторонено каже колишній начальник вантажного району. - Думаю, ми порозуміємося.
— Важливий момент, - говорить Володя. - Як ви ставитеся до того, щоб наш порт почав стівідорні [вантажні] операції на зовнішньому рейді?
— Я працював над цим, - Мохов зберігає незворушний вираз обличчя, наче гравець у покер. - Але тоді сильно ставили палки в колеса…
Його емоції видає не обличчя, а голос. У словах звільненого за принциповість фахівця вчувається сумнів - ніби він не впевнений у благих намірах нового керівництва.
Зустріч закінчено. Мохов встає і уточнює дату свого повернення на роботу.
— Отже, тоді 4-го травня… Ви як на свята працюєте?
— По КЗоТу [Кодекс законів про працю], - каже Володя.
Мохов, схоже, не розчув:
— Тобто між 1-им і 9-им…
Цього разу сумнів у його словах звучить однозначно, ще й який. Сумнів людини, яка не звикла, щоб високе начальство виходило на роботу між Днем солідарності трудящих і Днем Перемоги.
— ...Звичайно! - наголошує Володя. І вираз обличчя Мохова нарешті змінюється. В очах спалахують ледь помітні вогники, м’язи розслабляються.
Однак він швидко гасить емоції і повертає собі маску незворушності.
— Тоді до 4-го, - прощається принциповий фахівець.
17:40
— Навіщо це вам? - питаю у кожного з трьох. - Інтерес попередньої управлінської школи зрозумілий - пиляти все, що понад 5%. Але ви, фахівці із приватних компаній, чого тут шукаєте?
Валерій КРУПКО:
— Сам я ніколи б не пішов на державне підприємство. Але тут - команда, яка має можливість змінювати ситуацію на краще. Якщо ми реалізуємо всі плани, це стане чудовим майданчиком для продовження кар’єри у приватній компанії.
А ще ми вчимо інших приймати рішення. Днями один із керівників вантажного району попросив рації. Кажу, вибирай. Він вивчив ринок, а остаточного рішення - вибрати одну з п’яти моделей різної цінової категорії - прийняти не може. Людей відучали виявляти ініціативу, ставили їх перед фактом. Це для всієї країни характерно.
Володимир ЗАГОРОДНЮК:
— Ми хочемо отримувати - ні, заробляти! - гідні гроші за свою працю. І можемо їх заробити. Бо добре знаємося на цьому бізнесі, незважаючи на те, приватна фірма чи державна. Найважче інше - переконати людей. Бо вони про зміни в країні досі дізнавалися хіба що з телевізора. А в реалі їм казали: “Прибуток 5%, грошей немає”.
Андрій СОКОЛОВ:
— Є безліч способів заробити гроші, не крадучи. Команда, яка здатна підняти порт - серйозна заявка на те, що вона здатна на більше. Мене на цьому підприємстві цікавлять ПОКАЗНИКИ. Бо саме по них і оцінюватиметься наша робота.
Примечание: впоследствии недовольные рабочие-докеры Херсонского морпорта сожгли в центре Херсона личный автомобиль Андрея Соколова.
Так народ оценил его службу на предприятии.
Видео: вид на морской порт красивый со стороны реки.
Видео: вид на морской порт красивый со стороны реки.
Просмотр рекламы в правой колонке сайта — ваша благодарность за информацию и плюс к вашей карме
Комментариев нет:
Отправить комментарий